Mii de pensionari români au o oportunitate care vă poate schimba semnificativ pensia, dar termenele se strâng și documentația nu e simplă. Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii a deschis ușa pentru o recalculare pe baze cu totul noi, dar puțini dintre beneficiari știu exact cum funcționează sau ce dovezi.
Până acum, sistemul de pensii lucrează doar cu salariul brut sau net, fără a include acele componente suplimentare ale venitului. Noua legislație le-a legalizat ca venituri contributive, dacă sunt documentate corespunzător. Asta nu e o oportunitate marginală — pentru cei care au lucrat în industrie, construcții sau transporturi și încasau regat peste salariul tarifar, majorarea putea fi substanțială. Doar că legea nu face calculul pentru toți pensionarii automat. Trebuie să veniți voi cu dovezile.
Adeverința care conține secretul majorării
Documentul cheie se numește adeverință de venituri și trebuie emis de fostul angajator sau de deținătorul arhivei. Nu orice hartă scrisă de o firmă funcționează — Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a stabilit un model oficial, folosit din septembrie 2024, dar și adeverințele mai vechi pot fi valabile dacă îndeplinesc condițiile legale de fond. Diferența e crucială: o adeverință prost întocmită va fi respingă fără apel de casa de pensii, indiferent cât de exact sunt veniturile descrise în ea.
Pentru ca documentul să fie acceptat, trebuie să specificize clar venitul total lunar, brut sau net, pe care l-ați încasat în perioadele respective și trebuie să dovedească că asupra acelui venit s-a plătit contribuția la asigurările sociale. O simplă afirmație că ați primit un spor în unele luni nu-i de ajuns. Casa de Pensii are nevoie de informații precise, lunile și anii exacti, ca să refacă calculul. Adeverințele din înainte de iunie 2021 pot fi valorificate dacă au conținutul legal, chiar dacă forma nu e identică modelului actual — dar e bine să le verificați cu grijă înainte de a le depune.
Veniturile care pot schimba penia dvs.
Cea mai importantă noutate a noii legi e că recunoaște ca contributive sporurile nepermanente, primele, premiile, orele suplimentare plătite separate și venituri realizate în acord global. Pentru zeci de mii de oameni care au lucrat în domenii unde venitul variază, asta-i diferența dintre o pensie de sobă și una care reflectă adevărul din teren. Un muncitor care în anumite luni lucra ore suplimentare și-a majorat venitul lunar poate justifica acum acea diferență, dacă-l poate dovedi cu documente.
Calculul nu e însă universal. Doi pensionari din aceeași întreprindere, în aceeași perioadă, nu vor primi obligatoriu aceeași majorare. E pur individual — depinde de veniturile fiecăruia, de lunile și anii în care le-a încasat și de capacitatea de a le dovedi conform legii. Asta-i motivul pentru care e vital să acumulați documentele corecte, nu orice adeverință pe care angajatorul-ți-o dă.
Termenele nu sunt infinite, deși legea permite
Subiectul rămâne relevant și pentru 2027. Chiar dacă au trecut mai mult de șase luni de la intrarea în vigoare a noii legi, pensionarii nu și-au pierdut definitiv dreptul de a solicita recalcularea. Doar că faptul că nu ați depus documente până acum nu-nseamnă că mai aveti multă vreme — procedurile la Casa de Pensii se mișcă lent și o depunere târzie poate înseamna o așteptare mai lungă la răspuns.
Pentru pensionarii care nu și-au verificat până acum dacă toate veniturile din înainte de aprilie 2001 sunt cuprinse în calculul actual, perioada următoare e o sansă lastă. Trebuie să veniți cu cererea pe propria răspundere, documentele necesare și să fiți pregătiți pentru faptul că procesul durează. Dar dacă dovezile sunt solide și adeverințele corecte, Casa de Pensii nu are motiv legal să refuze recalcularea. E doar o chestiune de a ști ce și cum să ceri.