Vârsta de pensionare nu se stabilește doar după anul nașterii. Contează luna nașterii, sexul, stagiul de cotizare și eventualele reduceri legale. De aceea, formula „toată lumea iese la 65 de ani” este corectă doar pe jumătate. Pentru bărbați, regula este simplă. Pentru femeile născute înainte de 1970, vârsta standard crește treptat și se calculează după luna și anul nașterii.
În prezent, Legea nr. 360/2023 stabilește că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și femei, dar atingerea acestei vârste se face etapizat, potrivit anexei nr. 5. Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. Cu alte cuvinte, la pensia pentru limită de vârstă ai nevoie de două condiții în același timp: vârsta cerută de lege și minimum 15 ani de cotizare.
Pentru simulările de mai jos luăm cazul simplu: persoană care a lucrat în condiții normale, fără grupe de muncă, fără condiții speciale, fără reducere pentru copii, fără handicap și fără pensie anticipată. În astfel de cazuri, calculul pleacă de la anul și luna nașterii, apoi se aplică vârsta standard din anexă.
Pentru bărbații născuți în 1968, 1970, 1975 sau 1980, regula este directă: pensia standard vine la 65 de ani, dacă există cel puțin 15 ani de cotizare. Un bărbat născut în 1968 ajunge la vârsta standard în 2033. Unul născut în 1970 ajunge în 2035. Unul născut în 1975 ajunge în 2040. Iar un bărbat născut în 1980 ajunge la vârsta standard în 2045. Legea fixează vârsta standard la 65 de ani, cu stagiu minim de 15 ani și stagiu complet de 35 de ani.
La femei, calculul este mai nuanțat pentru generațiile aflate în perioada de tranziție. De exemplu, pentru femeile născute în 1968, nu se aplică pur și simplu 65 de ani. Anexa nr. 5 arată că femeile născute în ianuarie 1968 ies la pensie în iulie 2031, la 63 de ani și 6 luni. Cele născute în decembrie 1968 ies în noiembrie 2032, la 63 de ani și 11 luni. Între aceste luni, vârsta crește gradual.
Pentru femeile născute în 1970, regula ajunge deja la 65 de ani. Anexa indică pentru ianuarie 1970 pensionarea în ianuarie 2035, la 65 de ani, cu stagiu complet de 35 de ani și stagiu minim de 15 ani. De aici înainte, pentru generațiile 1975 și 1980, simularea standard este aceeași ca la bărbați: 65 de ani, dacă legea nu se modifică între timp.
Simulări simple, pentru muncă în condiții normale
1
2
3
4| Anul nașterii | Bărbat | Femeie |
|---|---|---|
| 1968 | 65 de ani, în 2033 | între 63 ani și 6 luni și 63 ani și 11 luni, în funcție de lună |
| 1970 | 65 de ani, în 2035 | 65 de ani, în 2035 |
| 1975 | 65 de ani, în 2040 | 65 de ani, în 2040 |
| 1980 | 65 de ani, în 2045 | 65 de ani, în 2045 |
Primul pas este să verifici sexul și luna nașterii. La bărbați, pentru anii dați, calculul este aproape automat: luna nașterii plus 65 de ani. Dacă ești născut în mai 1975, luna standard de pensionare este mai 2040. Dacă ești născut în noiembrie 1980, luna standard este noiembrie 2045.
Al doilea pas este să verifici stagiul minim. Pensia pentru limită de vârstă se acordă numai dacă sunt îndeplinite cumulativ vârsta standard și stagiul minim de cotizare. Dacă persoana are 65 de ani, dar nu are minimum 15 ani de cotizare, nu intră automat la pensie pentru limită de vârstă. Aceasta este una dintre confuziile mari: vârsta nu ajunge singură.
Al treilea pas este să separi stagiul minim de stagiul complet. Stagiul minim de 15 ani îți deschide dreptul la pensie pentru limită de vârstă, dacă ai și vârsta cerută. Stagiul complet de 35 de ani contează în alte situații, inclusiv la reduceri, pensie anticipată și calculul drepturilor. Legea le tratează separat: minimul este pragul de intrare, completul este reperul pentru cariera contributivă întreagă.
Al patrulea pas este să vezi dacă ai drept la reducere. Legea permite reduceri pentru anumite condiții de muncă, pentru handicap, pentru femeile care au născut și crescut copii, dar și în alte situații speciale. De exemplu, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la 16 ani pot beneficia de reducerea vârstei standard: 6 luni pentru un copil, 1 an pentru doi copii, 1 an și 6 luni pentru trei copii, până la 3 ani și 6 luni pentru 7 copii sau mai mulți.
Există și situația în care o persoană poate cere pensie pentru limită de vârstă mai devreme, dacă a depășit stagiul complet cu cel puțin 5 ani. În acest caz, legea permite solicitarea pensiei cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard, dar această reducere nu se cumulează cu alte reduceri.
Separat, pensia anticipată se poate cere cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard, dacă sunt îndeplinite condițiile de stagiu. Aici apare diminuarea pensiei, calculată pe fiecare lună de anticipare. Legea prevede procente de diminuare între 0,40% și 0,20% pe lună, în funcție de cât stagiu ai peste stagiul complet.
Pentru o persoană născută în 1968, diferența dintre bărbat și femeie este importantă. Bărbatul merge pe 65 de ani, deci 2033. Femeia născută în 1968 intră încă în eșalonarea de tranziție. Dacă este născută în ianuarie 1968, vârsta standard este 63 de ani și 6 luni. Dacă este născută în decembrie 1968, vârsta standard este 63 de ani și 11 luni. Asta înseamnă că nu poți scrie corect „toți cei născuți în 1968 ies în 2033”, fără să precizezi sexul.
Pentru cei născuți în 1970, 1975 și 1980, simularea devine mai simplă. La regulile actuale, vârsta standard este 65 de ani. Cei născuți în 1970 ajung acolo în 2035. Cei născuți în 1975 ajung în 2040. Cei născuți în 1980 ajung în 2045. Totuși, pentru generațiile mai tinere trebuie păstrată o rezervă: legea prevede posibilitatea ajustării vârstei standard, a stagiului minim și a stagiului complet în funcție de evoluția speranței de viață, la interval de maximum 3 ani.
Calculul corect se face așa: iei luna și anul nașterii, verifici sexul, cauți vârsta standard din anexa nr. 5, verifici dacă ai minimum 15 ani de cotizare, apoi vezi dacă ai drept la vreo reducere. Abia după aceea poți spune data reală de pensionare. Pentru un calcul exact, pe persoană, contează cartea de muncă, adeverințele, perioadele asimilate, eventualele grupe de muncă și istoricul complet de contribuții.