În 2026, dosarele noi de pensie se calculează pe Legea 360/2023, cu o formulă simplă pe hârtie și cu multe „nuanțe” în spate. Partea care îi interesează pe toți: da, există punctaj în plus, dar nu vine dintr-un truc; vine din trei zone clare: stabilitatea (peste 25 de ani munciți), perioade asimilate (facultate, armată, creștere copil) și puncte suplimentare pentru grupe I, II, condiții deosebite sau speciale.
Formula de bază în 2026: puncte totale înmulțite cu VPR
Pensia = numărul total de puncte × VPR (valoarea punctului de referință).
Pentru 2026, VPR rămâne 81 lei (nu crește), iar la calcul fracțiunile de leu se întregesc în favoarea pensionarului.
Ce înseamnă „puncte”: cum se adună, concret
Legea spune clar: numărul total de puncte se obține din punctajele anuale ale persoanei, la care se adaugă punctele de stabilitate.
Iar punctajul anual vine din punctaje lunare: punctajul anual = (suma punctajelor lunare din anul respectiv) / 12.
Punctajul lunar: regula simplă
Punctajul lunar se calculează ca raport între venitul brut (pe care s-a plătit CAS) și câștigul salarial mediu brut folosit la bugetul asigurărilor sociale.
Tradus: dacă într-o lună ai avut un venit cam cât media, ieși în jur de 1 punct lunar; dacă ai avut peste, ieși peste 1; dacă ai avut sub, ieși sub 1.
„Punctaj în plus” #1: punctele de stabilitate pentru vechime peste 25 de ani
Asta e noutatea care contează cel mai mult pentru cei cu vechime mare: după 25 de ani contributivi, primești puncte în plus, pe tranșe:
- 0,50 puncte pentru fiecare an peste 25, până la 30 inclusiv
- 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30, până la 35 inclusiv
- 1 punct pentru fiecare an peste 35
Atenție la detaliu: stabilitatea se calculează doar pe stagiu contributiv în sistemul public.
Și încă un detaliu: punctele de stabilitate nu se aplică pentru perioadele în care ai cumulat pensie cu venituri asigurate.
„Punctaj în plus” #2: perioade asimilate (facultate, armată, creștere copil)
Pentru anumite perioade asimilate (studii universitare la zi cu diplomă, serviciu militar, concediu creștere copil), legea dă un punctaj fix: 0,25 puncte lunar.
Cum se vede în bani: 0,25 lunar înseamnă, la final de an, tot 0,25 puncte anuale (pentru că punctajul anual se împarte la 12).
Pentru alte perioade asimilate (anumite indemnizații de incapacitate temporară), punctajul se calculează în funcție de indemnizație, nu cu 0,25 fix.
„Punctaj în plus” #3: grupe I, II, condiții deosebite și condiții speciale
Aici circulă multă confuzie. În lege, lucrurile sunt scrise direct: dacă ai muncit în grupe sau condiții grele, primești puncte suplimentare, lunar:
- 0,25 puncte pentru fiecare lună în grupa II sau condiții deosebite
- 0,50 puncte pentru fiecare lună în grupa I sau condiții speciale
Pe lângă puncte, în anumite cazuri se acordă și perioade suplimentare la vechime (contează la condiții de pensionare), dar acele perioade suplimentare sunt tratate ca stagiu necontributiv în condiții normale.
Două exemple simple, ca să vezi ordinele de mărime
Exemplul A: 35 de ani contributivi, salariu în jurul mediei
- Puncte din contributivitate: aproximativ 35 puncte
- Puncte de stabilitate:
- 5 ani (26–30) × 0,50 = 2,5
- 5 ani (31–35) × 0,75 = 3,75
Total stabilitate: 6,25
Total puncte: 41,25
Pensia: 41,25 × 81 = 3341,25 lei, rotunjit în favoarea pensionarului.
Exemplul B: 40 de ani contributivi, salariu în jurul mediei
Puncte contributive: 40
Stabilitate: 2,5 + 3,75 + (5 ani peste 35 × 1) = 11,25
Total: 51,25
Pensia: 51,25 × 81 = 4151,25 lei, rotunjit în favoarea pensionarului.
Sunt exemple orientative, ca să înțelegi mecanismul; punctajul real depinde de veniturile tale lunare pe care s-a plătit CAS.
Ce documente îți ridică pensia pe bune, dacă le ai și le depui
Aici se câștigă sau se pierde cel mai mult, pentru că multe perioade vechi nu sunt complet înregistrate digital.
În practică, contează:
- adeverințe de venit și sporuri (mai ales pentru perioade vechi);
- adeverințe pentru grupa I, II, condiții deosebite sau speciale;
- diploma de facultate (dacă vrei valorificarea ca perioadă asimilată);
- livret militar sau acte doveditoare pentru stagiul militar;
- acte pentru concediul de creștere copil (dacă nu apare corect în evidențe).
