Mulți români cred că la pensie contează doar anii lucrați cu contract de muncă. În realitate, legea recunoaște și anumite perioade în care omul nu a fost angajat, dar care pot fi luate în calcul la pensie. Unele sunt perioade asimilate, altele sunt perioade necontributive recunoscute de lege. Diferența este importantă, mai ales când cineva încearcă să completeze stagiul necesar pentru pensionare.
În limbaj obișnuit, oamenii spun „vechime”. În lege, termenul folosit este „stagiu de cotizare”. Acesta poate include perioade pentru care s-au plătit contribuții, dar și perioade speciale, recunoscute separat. Nu orice perioadă în care cineva a stat acasă se pune la pensie. Sunt luate în calcul doar situațiile prevăzute expres de lege.
Studiile universitare pot conta la pensie
Una dintre cele mai cunoscute perioade asimilate este perioada studiilor universitare. Legea recunoaște cursurile de zi sau cu frecvență ale învățământului universitar, pe durata normală a studiilor, cu o condiție clară: studiile trebuie absolvite cu diplomă.
Asta înseamnă că facultatea poate conta la pensie dacă a fost urmată la zi și dacă persoana a terminat studiile. Nu este suficient să fi fost student o perioadă. Trebuie să existe diplomă de licență, master sau doctorat, după caz.
Dacă o persoană a urmat mai multe facultăți sau mai multe programe de același nivel, nu se adună toate automat. Se valorifică o singură perioadă de studii de același nivel, la alegerea persoanei. De exemplu, dacă cineva a făcut două facultăți la zi, nu înseamnă că primește dublu la vechime pentru aceeași categorie de studii.
Important: liceul, școala generală sau simpla pregătire profesională nu intră, în mod obișnuit, în această categorie. Legea se referă la învățământ universitar.
Armata se ia în calcul
Serviciul militar este o altă perioadă care poate fi luată în calcul la pensie. Intră aici perioada în care o persoană a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus. Tot aici sunt incluse perioadele de concentrare, mobilizare sau prizonierat.
Pentru generațiile mai vechi, această regulă contează mult. Un an sau un an și câteva luni de armată pot apărea în calculul final al stagiului, chiar dacă în acea perioadă omul nu a avut contract de muncă.
Dovada se face, de regulă, cu livret militar sau alte documente eliberate de autoritățile competente.
Concediul pentru creșterea copilului contează
Concediul pentru creșterea copilului este una dintre cele mai importante perioade recunoscute de lege. Începând cu 1 ianuarie 2006, perioada în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului se ia în calcul la pensie.
Regula generală este pentru copilul de până la 2 ani. În cazul copilului cu handicap, perioada poate merge până la 3 ani sau chiar până la 7 ani, în funcție de situația prevăzută de lege.
Această perioadă are un regim mai favorabil decât alte perioade asimilate, pentru că este luată în calcul și la stagiul minim de cotizare contributiv, și la stagiul complet de cotizare contributiv. Cu alte cuvinte, pentru o mamă sau un tată care a stat legal în concediu de creștere copil, perioada nu este pierdută la pensie.
Atenție însă: nu orice perioadă petrecută acasă cu copilul se pune automat. Contează concediul pentru creșterea copilului acordat potrivit legii, nu simpla lipsă de la muncă sau perioada în care cineva a îngrijit copilul fără forme legale.
Șomajul poate conta, dar depinde de perioadă
Perioada de șomaj poate conta la pensie, însă trebuie verificat exact în ce regim a fost acordată. Dacă persoana a beneficiat de indemnizație de șomaj și pentru acea perioadă s-au datorat contribuții de asigurări sociale, perioada poate intra la stagiu.
Pentru perioadele mai vechi, legea recunoaște și șomajul acordat anterior datei de 1 aprilie 2001, potrivit reglementărilor de atunci. Sunt avute în vedere perioadele în care persoana a beneficiat de ajutor de șomaj sau ajutor de integrare profesională.
Este importantă diferența dintre a fi pur și simplu fără serviciu și a fi șomer înregistrat, cu drepturi acordate conform legii. Prima situație nu aduce automat vechime la pensie. A doua poate fi valorificată, dacă există acte.
Concediile medicale speciale
Legea recunoaște și anumite perioade în care persoana a primit indemnizații de asigurări sociale. Pentru perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, sunt luate în calcul indemnizațiile de asigurări sociale acordate potrivit legii.
De asemenea, începând cu 1 ianuarie 2005, se ia în calcul concediul pentru incapacitate temporară de muncă provocată de accident de muncă sau boală profesională.
Aici trebuie multă atenție. Nu orice concediu medical intră automat în categoria perioadelor asimilate despre care vorbește legea. Contează natura concediului, perioada în care a fost acordat și documentele care îl dovedesc.
Perioadele pentru care ai primit plăți compensatorii
În anumite situații, și plățile compensatorii pot conta. Legea și precizările oficiale menționează perioadele în care o persoană a beneficiat de plăți compensatorii înainte de 1 aprilie 2001, în baza reglementărilor de atunci.
Sunt menționate și perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 în care s-a beneficiat de venit de completare sau plăți compensatorii, cu condiția să nu se suprapună cu șomajul sau cu o perioadă lucrată.
Aceste situații apar mai ales la persoane afectate de restructurări, disponibilizări colective sau închideri de unități. Pentru valorificare, sunt necesare documente clare, nu simple declarații.
Perioadele de persecuție politică, deportare sau prizonierat
Legea recunoaște și anumite perioade speciale, legate de istoria României. Intră aici situații reglementate prin acte normative speciale, cum sunt cele privind persoanele persecutate politic, deportate, constituite în prizonieri sau aflate în alte situații similare.
Aceste perioade sunt importante mai ales pentru persoanele în vârstă sau pentru urmașii care verifică dosare vechi de pensie. Ele nu se aplică tuturor, ci doar celor care pot dovedi încadrarea în actele normative respective.
În astfel de cazuri, casa de pensii cere acte doveditoare: decizii, certificate, hotărâri sau documente emise de instituțiile competente.
Soția care și-a urmat soțul în misiune permanentă în străinătate
Există și situații mai puțin cunoscute. Una dintre ele se referă la perioada recunoscută ca vechime în muncă pentru soția salariată care și-a urmat soțul trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit reglementărilor speciale.
Este o situație punctuală, aplicabilă mai ales unor cazuri vechi, dar merită menționată pentru că mulți oameni nu știu că astfel de perioade pot apărea în dosarul de pensie.
Timpul util la pensie pentru agricultori
Pentru persoanele care au lucrat în agricultură, legea recunoaște și timpul util la pensie realizat de agricultori, precum și durata de asigurare reglementată de legislația specială privind pensiile agricultorilor.
Această prevedere contează pentru oamenii care au muncit în agricultură înainte de schimbările legislative majore de după 1990 și până la integrarea acestor perioade în sistemul public.
Nu este o zonă simplă. Actele pot fi greu de găsit, iar verificarea se face pe baza documentelor existente la primării, arhive, foste structuri agricole sau case de pensii.
Anii lucrați în străinătate pot ajuta la deschiderea dreptului la pensie
Pentru românii care au muncit legal în străinătate, perioadele de asigurare realizate în alte state pot fi luate în calcul în condițiile acordurilor internaționale și ale regulilor europene. Asta contează mai ales pentru cei care au ani lucrați în Italia, Spania, Germania, Franța, Marea Britanie sau alte state cu care România aplică reguli de coordonare în domeniul securității sociale.
De regulă, aceste perioade pot ajuta la deschiderea dreptului la pensie, adică la îndeplinirea stagiului necesar. Pensia efectivă se calculează însă în funcție de contribuțiile plătite în fiecare sistem. România plătește pentru anii din România, iar statul străin plătește pentru perioada lucrată acolo, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.
Se pot cumpăra ani de vechime?
Da, în anumite condiții. Persoanele care nu sunt pensionari pot încheia contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii încheierii contractului.
Această posibilitate se aplică pentru perioade în care persoana nu a realizat stagiu de cotizare, nu a avut stagiu asimilat și nu a fost asigurată într-un alt sistem, în țară sau în străinătate. Perioadele cumpărate trebuie să fie cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani și data împlinirii vârstei standard de pensionare.
Practic, cine are goluri în vechime poate merge la casa de pensii și poate verifica dacă le poate acoperi prin contract de asigurare socială. Plata se face potrivit contractului, iar stagiul se valorifică la pensia pentru limită de vârstă.
Nu toate perioadele fără muncă se pun la pensie
Aici apare cea mai mare confuzie. Faptul că o persoană nu a avut serviciu nu înseamnă că acea perioadă devine automat vechime. Statul nu transformă orice pauză din viață în stagiu de cotizare.
Nu se pun automat perioadele în care cineva a stat acasă fără indemnizație, fără contract, fără șomaj, fără concediu legal de creștere copil și fără contract de asigurare socială. Nu se pune simpla perioadă în care cineva a muncit „la negru”. Nu se pune automat nici perioada în care o persoană a avut grijă de părinți, de gospodărie sau de copii, dacă nu a existat un drept legal recunoscut.
Pentru pensie contează actele. Ce nu se poate dovedi este greu de valorificat.
Ce documente sunt necesare
Pentru studii universitare se cer diplome și, uneori, adeverințe din care să rezulte forma de învățământ și durata normală a studiilor. Pentru armată se folosesc documente militare. Pentru creșterea copilului sunt necesare decizii, adeverințe sau acte privind concediul și indemnizația. Pentru șomaj se cer documente de la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Pentru perioade speciale, cum sunt deportarea, persecuția politică sau prizonieratul, sunt necesare acte emise de instituțiile abilitate.
Pentru perioadele vechi lucrate înainte de 1 aprilie 2001, dovada se face în principal cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale sau alte acte prevăzute de lege. Dacă aceste documente lipsesc, se pot cere adeverințe de la foști angajatori, deținători de arhivă sau operatori autorizați.
Cine vrea să știe exact ce are înregistrat ar trebui să ceară o adeverință de stagiu de cotizare de la casa teritorială de pensii. Este cea mai sigură metodă de verificare.
De ce contează diferența dintre stagiu contributiv, asimilat și necontributiv
După noua lege a pensiilor, diferența dintre aceste perioade contează mai mult decât înainte. Stagiul contributiv este perioada pentru care s-au datorat și plătit contribuții. Perioadele asimilate sunt perioade recunoscute de lege, deși nu s-au plătit contribuții în sens obișnuit. Perioadele necontributive sunt alte perioade recunoscute ca vechime sau stagiu prin acte normative speciale.
Pentru pensia pentru limită de vârstă, aceste perioade pot ajuta în anumite condiții. Pentru pensia anticipată, regulile sunt mai stricte. Nu toate perioadele care contează la calculul pensiei ajută și la deschiderea dreptului la pensie anticipată.
De aceea, o persoană care se apropie de pensionare nu ar trebui să se bazeze pe calcule făcute „din ochi”. Un an de facultate, un an de armată sau o perioadă de șomaj pot conta diferit în funcție de tipul pensiei cerute.
Concluzia practică
La pensie pot conta și perioade în care nu ai avut loc de muncă, dar numai dacă legea le recunoaște. Facultatea la zi absolvită cu diplomă, armata, concediul pentru creșterea copilului, anumite indemnizații de asigurări sociale, șomajul, unele plăți compensatorii, perioadele speciale pentru persoane persecutate politic sau deportate și timpul util la pensie pentru agricultori sunt exemple importante.
Pentru cei care au goluri în vechime, există și varianta contractului de asigurare socială, prin care pot fi acoperite până la 6 ani anteriori, dacă sunt îndeplinite condițiile legii.
Regula de bază rămâne simplă: nu orice pauză din muncă se pune la pensie. Dar multe perioade pe care oamenii le ignoră pot conta, dacă sunt dovedite corect. Cine se apropie de vârsta de pensionare ar trebui să își verifice din timp dosarul, nu în ultima lună.
