O femeie care se gândea să iasă la pensie anticipat în august 2025 trebuia să aibă cel puțin 57 de ani și cinci luni și 33 de ani și o lună de cotizare. Din ianuarie 2026, pragul crește iar. Și va continua să crească până în 2035, când vârsta minimă va fi 60 de ani.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a legat direct pensionarea anticipată de vârsta standard. Logica e simplă: anticipata înseamnă, prin definiție, cu cel mult cinci ani înaintea vârstei standard. Cum vârsta standard a femeilor crește treptat spre 65 de ani — pragul aplicat deja bărbaților — și vârsta anticipată urcă automat, fără nicio altă decizie politică necesară. Mecanismul funcționează singur.
Cine poate cere pensia anticipată
Nu orice femeie cu 57 și câteva luni poate ieși mai devreme din sistem. Legea impune un stagiu complet de cotizare contributiv realizat efectiv — adică perioade în care s-au plătit contribuții, nu stagii asimilate sau bonusuri de puncte. La momentul august 2025, stagiul minim cerut era de 33 de ani și o lună. Odată cu creșterea vârstei standard, crește și cerința de stagiu: în ianuarie 2026, femeile care vor să se pensioneze la 57 de ani și șase luni trebuie să fi cotizat cel puțin 33 de ani și trei luni.
Există și o variantă mai avantajoasă. Femeile care au depășit stagiul complet cu până la cinci ani beneficiază de penalizări mai mici. Legea calculează reducerea pensiei în funcție de doi parametri: numărul de luni de anticipare și cât de mult depășește femeia stagiul minim cerut. Cu cât ai cotizat mai mult peste minimul obligatoriu, cu atât plătești mai puțin pentru fiecare lună câștigată anticipat.
Cât se pierde din pensie pentru fiecare an de anticipare
Aici intervine partea importantă, pe care mulți o ignoră până e prea târziu. Pensia anticipată nu se acordă la nivelul celei standard — se reduce pentru fiecare lună în care ieși mai devreme. Grila din lege arată astfel: dacă ai realizat între zero și un an peste stagiul complet, pierzi 0,40% pe lună de anticipare. Între unu și doi ani suplimentari, reducerea scade la 0,35% pe lună. Între doi și trei ani, la 0,30%. Între trei și patru ani, la 0,25%. Între patru și cinci ani, la 0,20% pe lună.
Concret: o femeie care iese cu 60 de luni mai devreme și nu a depășit deloc stagiul minim pierde 24% din pensie, permanent. Nu temporar. Odată ce ai ales pensia anticipată, reducerea rămâne aplicată pe toată durata vieții, chiar dacă ulterior ai mai fi putut lucra. Decizia merită cântărită cu exactitate, nu din oboseală sau din presiunea unui angajator.
Calendarul pensionării anticipate pentru femei: de la 57 la 60 de ani
Legea prevede creșteri la fiecare șase luni, apoi la fiecare trei luni, pe măsură ce apropierea de 2035 accelerează ritmul. Câteva repere esențiale: în iulie 2026, vârsta minimă devine 57 de ani și șapte luni. În ianuarie 2028, 57 și zece luni. Pragul de 58 de ani se atinge în ianuarie 2030. De acolo, creșterile devin trimestriale: 58 și unu în aprilie 2030, 58 și două în iulie 2030, și tot așa. Pragul de 59 de ani apare în ianuarie 2033, iar din mai 2033 creșterile devin bimestriale. Vârsta de 60 de ani se atinge în ianuarie 2035 — momentul în care femeile și bărbații vor ieși la pensie standard la aceeași vârstă, conform legislației actuale.
Orice femeie aflată acum între 54 și 58 de ani ar trebui să caute calendarul exact pentru luna ei de naștere și să calculeze penalizarea înainte să depună dosarul. Casele teritoriale de pensii oferă simulări gratuite. Folosiți-le — o oră petrecută acolo poate însemna câteva sute de lei în plus în fiecare lună, pe viață.
