Florin Busu, un muncitor român în vârstă de 47 de ani, a decedat pe 17 iunie 2025 în localitatea Noale, Italia, după ce a lucrat într-o fabrică specializată în zincare și vopsire industrială.
Muncitorul lucra prin intermediul unei agenții de muncă temporară. Potrivit sindicatului Slai Prol Cobas, directorii fabricii au ignorat apelul acestuia de ajutor și nu au chemat ambulanța. Sindicatul a denunțat această situație ca o practică obișnuită la acea unitate: „Dovadă a unei obișnuințe grave în această fabrică, în loc să se apeleze la serviciile medicale de urgență, muncitorii sunt lăsați pe o bancă, fără îngrijiri, în cazuri de urgență.” Autoritatea de sănătate și securitate în muncă din Italia a deschis o anchetă pentru a clarifica circumstanțele decesului.
Reacția muncitorilor la tragedia care ar fi putut fi prevenită a fost imediată. Pe 18 iunie, o zi după deces, angajații fabricii au organizat o grevă de două ore care a acoperit ultima oră a primei ture și prima oră a celei de-a doua ture. Protestul a fost declarat în semn de protest împotriva „represiunii sindicale și pentru securitatea și sănătatea în fabrica din Noale”. Angajații au protestat, de asemenea, împotriva concedierii unui reprezentant sindical, pe care îl consideră un act de represiune.
Compania nu a emis nicio declarație oficială în legătură cu incident, fapt interpretat de sindicalişti drept manifestare a lipsei de transparență și empatie față de angajații săi. Reprezentanții sindicatului au criticat dur inacțiunea: „Este inacceptabil ca într-o țară europeană, în 2025, un muncitor să moară sub ochii colegilor fără ca cineva să ia măsuri. Ne aflăm în fața unei drame care putea fi evitată cu un simplu apel la ambulanță și cu respectarea normelor minime de sănătate și securitate în muncă.”
Legislația italiană privind protecția muncitorilor expuși la călduri extreme stabilește obligații clare pentru angajatori. Atunci când temperaturile depășesc 37 de grade Celsius, compania trebuie să ofere salariaților care lucrează în condiții deschise între 2 și 4 litri de apă pe zi. În plus, angajatorii sunt obligați să asigure spații pentru recuperare, accesul la dușuri și echipament individual de protecție adecvat.
Regulamentele prevăd măsuri suplimentare în cazurile în care nu pot fi asigurate condițiile de bază. Angajatorii pot reduce durata zilei de lucru, pot reorganiza programul în două perioade — înainte de ora 11:00 și după ora 17:00 — sau pot întrerupe colectiv lucrul, cu menținerea continuității în sectoarele care nu pot fi oprite. Aceste măsuri intră în vigoare dacă temperaturile extreme se mențin pe cel puțin două zile consecutive.
Cazul lui Florin Busu a pus în lumină dificultățile cu care se confruntă muncitorii migranți din sectorul industrial. Agenția de muncă temporară prin care era angajat ar putea fi, de asemenea, investigată pentru rolul său în tragedia acestei familii. Investigațiile autorităților italiene vor trebui să clarifice dacă au existat proceduri de urgență în vigoare și de ce acestea nu au fost activate atunci când muncitorul a anunțat că se simte rău.
Familia lui Florin Busu rămâne acum în doliu, iar memoria sa servește drept avertisment asupra consecințelor neglijării măsurilor de protecție. Ancheta oficială și măsurile care vor urma vor determina dacă compania va fi considerată răspunzătoare criminal sau civil pentru această tragedie. Sindicatele cer răspundere plină și garantii că nu se vor mai repeta astfel de situații.